Construa a sua carreira na De Juris
Somos uma sociedade de advogados santomense fundada em 1991. Procuramos juristas com rigor técnico, sentido ético e ambição de actuar nos dossiers mais estratégicos de São Tomé e Príncipe e da CPLP.
Porquê a De Juris
Mentoria sénior
Trabalho próximo dos sócios fundadores em matérias de fronteira — sem barreiras hierárquicas artificiais.
Dossiers de referência
Exposição a concessões offshore, M&A transfronteiriço, arbitragem internacional e investimento estrangeiro estruturante.
Rede internacional
Integração na Sérvulo Latitude, com escritórios em toda a CPLP e prática conjunta com firmas de topo.
Formação contínua
Apoio à pós-graduação, participação em conferências e desenvolvimento de áreas de especialização próprias.
Quem procuramos
Advogados estagiários
EstágioRecém-licenciados em Direito por universidades de São Tomé e Príncipe ou da CPLP, com excelente percurso académico, domínio do português e do inglês jurídico.
Advogados associados
2–6 anosExperiência relevante em Petróleo e Recursos Naturais, Comercial e Societário, Investimento Estrangeiro ou Litígios e Arbitragem. Capacidade autónoma de redacção e gestão de dossiers.
Of Counsel & consultores seniores
Por conviteProfissionais com percurso reconhecido em sectores regulados ou em arbitragem internacional, interessados em colaboração projecto a projecto.
Vagas abertas
Posições actualmente em recrutamento. Clique em "Candidatar" para enviar a sua candidatura com o perfil e áreas já pré-seleccionados.
Áreas de interesse
Para candidaturas espontâneas, indique a sua área principal de interesse. Clicar pré-selecciona a área no formulário.
Processo de selecção
- 01
Candidatura
Análise de CV, carta de motivação e classificações.
- 02
Entrevista técnica
Conversa com associado sénior sobre experiência e áreas de interesse.
- 03
Entrevista com sócio
Avaliação de aderência cultural, ética e visão de carreira.
- 04
Decisão
Resposta a todos os candidatos no prazo máximo de três semanas.
Compromisso ético
A De Juris é um empregador de igualdade de oportunidades. Avaliamos todas as candidaturas exclusivamente por mérito, sem discriminação por origem, género, idade, convicções ou orientação. Tratamos a sua candidatura com confidencialidade absoluta e conservamos os dados pessoais apenas pelo período necessário ao processo de recrutamento, em conformidade com a Lei n.º 03/2016 de Protecção de Dados Pessoais de São Tomé e Príncipe.
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